Informacje
Typ sprawy:
Odszkodowanie dla osoby samozatrudnionej
Uraz:
Złamanie kości
Opłata:
No win No fee – Brak wygranej, brak opłaty
Prawnik:
Opis sprawy: Samozatrudnienie, a wypadek przy pracy w UK
Pozwany podpisał kontrakt do wykonania prac remontowych nieruchomości ze zleceniodawcą. Klient pracował jako samozatrudniony malarz i nie miał podpisanej umowy o pracę z pozwanym. Oskarżony dostarczył drabinę teleskopową, aby klient mógł pomalować sufit. Klient poprosił pozwanego o drabinę schodkową, ponieważ byłoby to bezpieczniejsze w użyciu. Pozwany poinformował, że wkrótce dostarczy drabinę schodkową, ale w międzyczasie klient powinien kontynuować pracę, używając drabiny teleskopowej. Zgodnie z instrukcją mężczyzna starał się jak najbezpieczniej używać drabiny teleskopowej do pomalowania sufitu. Rozciągając się, aby sięgnąć do sufitu, spadł z drabiny, łamiąc kość w nodze.
Podstawa prawna:
W kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na to, czy jesteś osobą zatrudnioną, czy pracującą na własnej działalności, jesteś chroniony przez Ustawę o BHP z 1974 roku ( Health and Safety at Work Act 1974). Aby stworzyć bezpieczne środowisko pracy, pracodawcy muszą zapewnić pracującym dla nich osobom odpowiedni sprzęt. Dlatego, jeśli dostarczony sprzęt jest nieodpowiedni i spowoduje to wypadek, pracodawca może być zobowiązany do wypłaty odszkodowania za poniesione w wypadku obrażenia.
Istnieje różnica między obowiązkami w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w stosunku do pracowników zatrudnionych i osób prowadzących działalność na własny rachunek i zależy to od poziomu kontroli sprawowanej przez kontrahenta w stosunku do pracownika. Większość roszczeń przez nas prowadzonych dotyczyła spraw w których:
– klient i przebieg jego pracy były kontrolowane przez kontrahenta (bezpośrednio lub pośrednio),
– poszkodowany pracował dla firmy/kontrahenta,
– istniało niebezpieczne środowisko pracy.
Każda sprawa o odszkodowanie, w przypadku osób samozatrudnionych, powinna zostać omówiona z prawnikiem, ponieważ każdy przypadek powinien być analizowany na podstawie jego mocnych stron i należy wziąć pod uwagę wiele aspektów.
Obrażenia ciała:
Urazy kości zawsze prowadzą do dni wolnych od pracy, a w szczególnie ciężkich przypadkach mogą powodować trwałą niepełnosprawność.
W niektórych przypadkach może dojść do niepełnosprawności funkcjonalnej, co stwarza niekorzystne szanse na rynku pracy. Oznacza to, że dana osoba może nie być w stanie konkurować z innymi kandydatami podczas ubiegania się o pracę, więc możliwości zarobkowania mogą zostać ograniczone i dlatego ten aspekt musi zostać zrekompensowany.
Ważne jest, aby notować jak obrażenia wpłynęły na Twoje życie. Informacje te będą bardzo przydatne w trakcie przedstawiania dowodów w sprawie. Wartość roszczenia jest obliczana m.in. na podstawie tego, w jaki sposób obrażenia wpłynęły na poszkodowanego, a także czasu, w którym powrócił on do pełni zdrowia po wypadku.
Co robimy:
Nasza rozległa wiedza i doświadczenie w zakresie spraw o odszkodowania powypadkowe sprawia, że wnosimy dużą wartość dla naszych klientów.
Po pierwsze przeanalizujemy, czy sprzęt roboczy dostarczony przez kontrahenta był nieodpowiedni i stworzył niebezpieczne środowisko pracy.
Jako prawnicy z doświadczeniem wiemy jakie kroki należy podjąć po wypadku w pracy. Zdajemy sobie sprawę z tego, na jakie pułapki może napotkać poszkodowany działający bez reprezentacji. Wiemy, że na informacjach dostarczonych na wczesnym etapie sprawy, można polegać w trakcie uzasadniania roszczenia. Dbamy o to, aby dowody były gromadzone i przechowywane od dnia przyjęcia sprawy.
Informujemy również naszych klientów odnośnie taktyk stosowanych przez firmy ubezpieczeniowe, które mogą być używane przeciwko uczciwym klientom w celu zakwestionowania ich wiarygodności.
Organizujemy badania lekarskie ze starannie wyselekcjonowaną kadrą medyczną, która przedstawi prognozy dotyczące powrotu do zdrowia po wypadku, co zapewni odszkodowanie i leczenie, na które zasługujesz.
Jeśli chcesz, abyśmy przeanalizowali Twoją sprawę wypadku, skontaktuj się z nami 0161 7914 669.
Co zrobić, po wypadku w pracy? Więcej informacji na temat procesu o odszkodowanie, znajdziesz tutaj.
Twoja sprawa jest dla nas najważniejsza
Pomocni i profesjonalni. Naprawdę pomocni. Świetna komunikacja i miła obsługa. Zdecydowanie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kancelarii gdzie prowadzono moje odszkodowanie po wypadku w pracy …wykonano prace perfekcyjnie. Kancelaria w której pracuje pani Dominika jest solidna,uczciwa i skuteczna. Pani mecenas którą miałam przyjemność słyszeć opanowana mądra i bardzo skuteczna…dziękuję za starania w uzyskaniu dla mnie jak największych pieniążków za mój wypadek. Pieniążki z odszkodowania zostały bardzo szybko…
Dzień dobry chciałam potwierdzić, że otrzymałam pieniądze z odszkodowania. Dziękuję bardzo za niezawodną i przyjazną obsługę, a co najważniejsze za skuteczność. Oczywiście polecam kancelarię i doceniam.
Świetna obsługa mojego roszczenia z tytułu wypadku samochodowego. Prawnik zawsze był dostępny i odpowiadał na wszystkie moje pytania z cierpliwością i uprzejmością. W 100% polecam tę firmę każdemu.
Doskonała obsługa. Panna Wood informowała mnie na bieżąco o postępach w sprawie roszczenia. Polecam Progressive Solicitors za ich wspaniałą obsługę!
Wspaniałe doświadczenie. Naprawdę walczyli o moją sprawą. Byłam informowana na bieżąco, a formalności były załatwiane bardzo szybko. Czuję, że podpisaliśmy świetną ugodę. Dziękuję!